-
Hybridarbete & flexibel arbetstid
Vi möjliggör arbete från både kontoret och hemmet samt en vardag där arbetstiden kan anpassas.
-
Kortare arbetstid
Vi skapar mer utrymme för återhämtning och fritid genom en arbetsvecka på 38 timmar.
-
Ekonomisk trygghet
Vi erbjuder en generös tjänstepension, betalar en frivillig sjuklön och bidrar med extra pengar när du är föräldraledig.
-
Välmående
Vi satsar på hälsa och välmående genom friskvårdsbidrag och friskvårdsaktiviteter.
Interkulturella perspektiv och en blandning av tysk och svensk mentalitet
Våra uppdrag sträcker sig över gränserna – och påverkar i båda riktningarna.
Våra medarbetare i Stockholm, Malmö och Göteborg är verksamma på båda marknaderna och stöttar medlemsföretag och kunder på tyska, svenska och engelska.
Jobbar du redan på Tysk-Svenska Handelskammaren?
Var med och rekrytera din framtida kollega.