Jobba på Tysk-Svenska Handelskammaren
Vårt uppdrag är att utveckla handeln mellan Tyskland och Sverige. Det gör vi genom att hjälpa tyska och svenska företag att hitta varandra och göra affärer. Våra kompetensområden är juridik, redovisning, skatt, löner, marknadsföring, etablering, rekrytering och miljöservice. De flesta av oss är konsulter som är vana att arbeta självständigt och har förmåga att driva projekt.
Alla våra medarbetare talar både tyska och svenska och har erfarenheter från näringslivet i båda länderna. Vår företagskultur är därför en spännande blandning av såväl tyska som svenska vanor och traditioner.
Förmåner
-
Kortare arbetstid
Vi jobbar en 38 timmars arbetsvecka. Det betyder att man har två timmar extra varje vecka som man kan lägga på fritidsaktiviteter.
-
Hybridarbete och flexibel arbetstid
Vi vill möjliggöra en bra balans mellan jobb och fritid.
-
Tjänstepension och försäkringar
Vi erbjuder ett generöst tjänstepensions- och försäkringspaket.
-
Sjuklön
Vi betalar en frivillig sjuklön och toppar upp sjukpenning från Försäkringskassan.
-
Välmående
Vi erbjuder friskvårdsbidrag och yogapass varje vecka.
-
Föräldrarlön
Vi hjälper till och bidrar med extra pengar när du är föräldraledig.
Om Tysk-Svenska Handelskammaren
Tysk-Svenska Handelskammaren är sedan 1951 den naturliga tjänste- och medlemsorganisationen för industri- och handelsförbindelser mellan Tyskland och Sverige. Vi tillhör det globala nätet av tyska utlandshandelskamrar, AHK, och är med cirka 1200 medlemsföretag och över 60 medarbetare i Stockholm, Göteborg samt Malmö den största utlandshandelskammaren i Sverige.
Jobbar du redan på Tysk-Svenska Handelskammaren?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.